耐克等世界品牌公司承认虐待员工(图)

耐克、GAP、LEVIS,这些都是在消费者心中享有盛誉的世界品牌,它们每年所获得的利润令人咋舌。然而,在耀眼财富后面默默支撑的,却是这些大公司在发展中国家设立的“血汗工厂”。

经过人们数年斗争,这些著名企业近日终于纷纷承认,它们的确在剥削和压榨工人,并承诺为工人改善工作和收入状况。英国《独立报》16日发表文章说,这些情况表明,一股道德改革旋风正席卷世界“血汗工厂”。

全球最大的运动用品生产商耐克公司4月13日发表一份报告,承认其旗下工厂存在强迫工人加班,并且不让工人在工作时间喝水等问题,从而印证了外界指责耐克公司的工厂是“血汗工厂”的说法。

耐克公司旗下工厂主要分布在亚洲,另外在南美、澳大利亚、加拿大、意大利、墨西哥、土耳其和美国本土也有生产厂家,在全球共雇用65万名工人。这份长达108页的报告全面揭示了耐克公司在全世界700多家生产厂的工人的工作状况,承认耐克工厂存在着剥削工人的问题,其中以设在亚洲国家的工厂尤为严重。

报告说,耐克公司在2003年和2004年对旗下的上百家工厂进行了调查,发现在南亚的工厂有四分之一以上存在身体和口头虐待工人的现象,大约有25%至50%的工厂禁止工人在工作时间喝水和上厕所,还有25%至50%的工厂甚至不给工人休息日。报告还说,有一半以上的耐克工厂的工人每周工作时间超过60小时;而在将近四分之一的工厂中,工人拒绝加班会受到惩罚,工资也低于法定的最低工资标准。

“人权第一”组织的执行主任迈克尔·波斯纳对耐克公司的这一透明性举措表示肯定,称这份报告标志着耐克公司“向前迈出了最重要的一步”。

美国著名的制衣公司GAP几个月前也发表了《社会责任报告》和相似的声明。公司在报告中披露了其设立在墨西哥、中国、俄罗斯以及印度工厂中恶劣的工作条件。公司表示,共有136个合同工厂中存在着雇佣童工、剥削工人以及每周工作时间超过80小时的情况,并终止了与这些工厂的合同。

而曾经对员工遭剥削传言不屑一顾的LEVIS公司近日也一反常态。在“拒绝剥削”组织近日发现了其墨西哥工厂剥削工人的证据之后,公司积极与各个组织和活动者们合作,改善工厂的生产状况,这一行动受到了“反血汗工厂运动”参与者的赞赏。

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